尊龙官网中国官网入口党支部建立于2003年4月 ，现有正式党员8名。在企业生长历程中 ，党支部结合实际和生产经营为中心 ，充分发挥党组织政治焦点作用和共产党员先锋模范作用 ，坚持党建与企业生长深度融合 ，扎实开展政治思想宣传事情。充剖析解各方面的矛盾纠纷 ，为企业生长增添红色助力。在上级党委的正确领导下 ，党支部积极领导全体党员 ，紧紧围绕公司年度责任目标 ，开展如下政治思想引领事情：
一、积极开展主题教育运动 ，坚持党员民主专题会。
认真学习党的二十大精神 ，贯彻落实中央、省市区不忘初心、牢记使命主题教育运动 ，积极转达学习各级党委集会精神 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导 ，守初心、担使命、找差别、抓落实 ，引导全体党员廉洁事情 ，坚守职业岗位生长本心 ，先后制定了年度学习计划、三会一课制度、两学一做教育常态化、制度化等事情 ，准时召开党员大会、支部民主生活会及主题党日等运动 ，争当学习贯彻的排头兵。
二、积极开展红领人才工程 ，助力企业立异稳定生长。
人才强则企业强 ，为打造知识型、立异型人才步队 ，坚持以红领人才工程为主抓手 ，逐年实施高精尖人才培育工程 ，每年在普通职工中挖掘潜力人才 ，把普通职工培育成技术员 ，把技术员培育成红领人才 ，把红领人才培养成高精尖人才。同时 ，开展好校企相助劳模育才凯旅带徒运动 ，协办妥温州市职业技术大赛运动 ，引导好红领人才步队开展技术攻关运动 ，这些运动的开展将助力企业立异稳定生长。
三、积极开展现代制度完善 ，实时宣传表扬思想事情。
在公司董事会的支持下 ，党支部与行政部、工会、人力资源部等密切配合 ，开展宣传表扬思想政治事情。一是完善制度 ，开展学习型企业创立运动；二是建立阵地 ，建立党政校 ，充分党工团运动室、培训室、念书室、电子阅览室的硬件设施；三是通过宣传栏、阅报栏、电子显示屏营造良好文化气氛；四是增强激励 ，每两星期发一期通报 ，表扬好人好事 ，批评不良现象；五是落实奖励机制 ，连续10多年坚持评选表扬先进车间和优秀员工。
四、积极开展化解矛盾纠纷 ，增进劳资关系和谐稳定。
党支部十分看重劳动关系 ，努力创立和谐融洽的内部人文情况 ，建立了人为集体协商、劳动纠纷调解制度。党支部书记每天都利用工前餐后深入员工 ，了解他们的事情、思想、家庭、子女情况 ，有针对性的开展思想引导事情�；咕＜尤胛课手肮ぁ⒐ど松坪� ，条约争议 ，员工纠纷的调解 ，有效地化解了矛盾 ，凝聚了人心 ，坚持了企业的恒久稳定。公司无重大工伤、无劳动纠纷、无群体性事件 ，有效地提高了职工的事情积极性和创立性。
五、积极开展创先争优运动 ，树立支部典范品牌建设。
凭据上级的有关安排 ，企业党支部深入开展了创先争优运动 ，争创“活力和谐企业”、争当“生长强、党建强”先进企业运动。企业党支部认真履行职责 ，增强了对群团组织的领导 ，支持他们积极开展合理化建议、职业技术培训、人为集体协商、劳动竞赛、义务献血等运动 ，既增加了群团组织的活力 ，又推动了企业两个文明建设。曾荣获2011年度获评温州市学习型企业、龙湾区先进下层党组织；2012年度获评“龙湾区十大党建样板组织”、“2014—2018年连续多年获评“龙湾区先进下层党组织”。2017年党支部书记中选为党的十九大代表。党支部书记张辉获全市两新党组织优秀党务事情者称呼。
